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Early Bird

Agenturnewsletter Eins A Kommunikation GmbH
Nr.715/10.KW 08.III´23

Letzte Woche im Zeitraffer

+++ Proukrainische Gruppe soll hinter Anschlägen auf Nord-Stream-Pipelines stecken. Beweise dafür enthalten die Berichte aber nicht. Wer dieser Gruppe den entsprechenden Auftrag erteilt haben könnte, ist auch unklar. +++ Erdogans Herausforderer: Das größte türkische Oppositionsbündnis hat Kemal Kilicdaroglu als seinen Kandidaten für die Präsidentschaftswahl nominiert. +++

Aktuelle Coronazahlen für Deutschland hier:
https://www.corona-in-zahlen.de/weltweit/deutschland/

Editorial

In Deutschland und Frankreich gibt es zurzeit Diskussionen über Arbeit. In Frankreich geht es um die Rente, bei uns um die Viertagewoche bei vollem Lohn. Was mich dabei stört ist, dass Arbeit meist als Last definiert wird. Dagegen sagt Spiegel-Redakteurin Susanne Beyer: „Die Arbeit ist ein großer Teil des Alltags. Wir bringen uns um viel, wenn wir in ihr vor allem eine Last und das Gegenteil des eigentlichen Lebens sehen.“ Sollte nicht die eigentliche Fragestellung sein: Was brauchen wir, um gern zu arbeiten. Vielleicht ist es die Viertagewoche, weil wir dann lieber zur Arbeit gehen würden als wenn wir das fünf Tage lang tun müssten?
Nachdenklich.

Thorsten Windus-Dörr

Neues aus der (Medien)Welt

7. März: Equal Pay Day

Gestern war Equal Pay Day 2023 – das bedeutet, dass Frauen bis heute rechnerisch unentgeltlich gearbeitet haben, wenn sie fortan bis Jahresende so viel verdienen würden, wie Männer. Der Aktionstag unter dem diesjährigen Motto „Die Kunst der gleichen Bezahlung“ macht auf den sogenannten Gender Pay Gap aufmerksam, also den Unterschied zwischen den Gehältern von Frauen und Männern. Laut Statistischem Bundesamt verdienten Frauen 2022 rund 18 Prozent weniger als Männer. Oftmals werden sie weniger befördert und leisten mehr unbezahlte Care Arbeit, jedoch erhalten sie oft auch in gleicher Arbeit weniger Lohn.

Gleichberechtigung in 300 Jahren?

Gleichberechtigung von Männern und Frauen ist laut Uno noch „300 Jahre entfernt“
„Die über Jahrzehnte erzielten Fortschritte verschwinden vor unseren Augen“: Mit eindringlichen Worten warnen die Vereinten Nationen vor massiven Rückschritten bei den Rechten von Frauen und Mädchen weltweit.

https://www.spiegel.de/ausland/frauentag-gleichberechtigung

Keine Werbung heißt keine Werbung
congerdesign

Ein Gerichtsurteil entschied nun, dass Verteiler ihre Prospekte auch nicht anderweitig am Briefkasten ablegen dürfen, wenn laut Briefkastenaufkleber explizit keine Werbung gewünscht ist.

https://www.deutschlandfunk.de/keine-werbung

Wer surft schneller?

Laut einer aktuellen Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) gibt es deutliche Unterschiede im Breitbandausbau in Deutschland. Der Westen surft demnach schneller als der Osten. Betrachtet man hingegen das Mobilfunknetz, dreht sich das Bild: Die 5G-Abdeckung ist in den ostdeutschen Flächenländern deutlich besser. Grundsätzlich sei Deutschland im europäischen Vergleich aber nur Mittelmaß.

https://www.rnd.de/wirtschaft/schnelles-internet

Zahlen der Ungleichheit

Heute ist Weltfrauentag unter dem Motto „DigitALL: Innovation and technology for gender equality“. Trotz Artikel 3 des Grundgesetzes gibt es noch viel Ungleichheit.

Hier einige Zahlen (Quelle: WAZ):

  • Obwohl 52,9 Prozent aller, die ein Studium abschließen, Frauen sind, liegt ihr Anteil bei den Professuren nur bei 27,2 Prozent.
  • 1/3 der Abgeordneten im Bundestag sind weiblich – bei der ADF gerade einmal 11,5 Prozent.
  • 80,3 Prozent der Betroffenen von häuslicher Gewalt sind weiblich – und 87,8 Prozent der Täter männlich.
  • 809 Euro beträgt die Rente für Neu-Altersrenterinnen im Westen – verglichen mit 1218 Euro für Männer.

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              Klimaschutz? Wir handeln!                    

Während 2008 viele über Klimaschutz sprachen, handelten wir bereits. Seit der Gründung ist Eins A Kommunikation ein klimaneutrales Unternehmen. Bewusst haben wir uns für Nachhaltigkeit und Klimaschutz schon bei der Wahl unserer  Büroräume entschieden: Eines der wenigen mittelalterlichen Fachwerkhäuser, die den Feuersturm des 2. Weltkriegs überlebte und für uns energetisch saniert wurde - als 3-Liter-Haus war es damals ein Vorzeigeprojekt. Aber auch sonst bewegt uns der Klimaschutz.

Mehr dazu hier in unserem Blog
                      
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Digital-Media- und Kommunikationsgezwitscher

Krieg verändert CEO-Kommunikation auf LinkedIn

Laut dem CEO-LinkedIn Index 2022 beziehen CEOs auf LinkedIn deutlich häufiger Stellung zum Krieg oder zu anderen politischen Themen – sie äußern Solidarität, bieten Hilfe an oder versprechen einen Strategiewechsel. Am besten kommunizierte laut Studie RWE-Chef Markus Krebber, gefolgt von Nagarro-CEO Manas Human und Timotheus Höttges von der Deutschen Telekom. Generell gewinnen deutsche CEOs an Reichweite, sie kommunizieren hoch professionell und ihr Content wird für ihr Netzwerk immer relevanter.

https://www.kom.de/rwe-chef

Warnung vor Tiktok auf Diensthandys

Der Bundesdatenschutzbeauftragte Ulrich Kelber sieht Tiktok kritisch. Bereits im Juni 2021 empfahl der Datenschützer den Bundesministerien und -behörden, die Video-App des chinesischen Anbieters nicht auf dienstlichen Geräten einzusetzen. Das Ergebnis einer angekündigten umfangreichen Analyse steht allerdings noch aus.

Das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) formuliert seine Bedenken auch eher vage: "Grundsätzlich ist bekannt, dass zahlreiche Apps Daten an die jeweiligen Hersteller wie auch an Dritte übermitteln."

https://www.cio.de/a/wie-gefaehrlich-ist-tiktok


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Wieso heute eigentlich mit CNG fahren?

CNG kann zu 100 Prozent regenerativ - und zwar sofort und ohne Einschränkungen im Alltag. Der Umstieg auf CNG ist aktuell die wirksamste Maßnahme um CO2-Emissionen zu ver- ringern. Und für den Klimaschutz ist es wichtig, dass wir nicht erst 2030 eine Lösung haben, sondern sie schon heute nutzen. Daher unterstützen wir unsere Kunden beim CNG-Marketing. Und deshalb sprechen wir nicht mehr vom Erdgas-Auto. https://cng-biomethan.mystrikingly.com/

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Arbeit adelt – Personalmanagement, Employer Branding

Ranking: Die besten Arbeitgeber der Medienbranche 2023

Gesamtsieger:

1. RTL 2 Fernsehen - 4,63 (Kununu-Score)
2. Bio Verlag - 4,59
3. LV digital - 4,59
Fast ein Fünftel muss sich mit weniger als drei Sternen zufriedengeben. Schlusslicht ist der auf Stadtmagazine spezialisierte Moritz Verlag (1,83), davor reihen sich Verlag Nürnberger Presse Druckhaus Nürnberg (2,17), Mediengruppe Magdeburg (2,22), Medienhaus Trierischer Volksfreund (2,40) und Rhein-Zeitung (2,43).

https://kress.de/news/detail/beitrag/

Zahlen, die uns verärgern

Um nur 2 Prozent ist der Zuckergehalt in Softdrinks gesunken, obwohl sich viele Hersteller im Rahmen der Nationale Reduktionsstrategie für Fertiglebensmittel des Ernährungsministeriums zu einer Reduktion von 15 Prozent bis 2025 verpflichtet hatten.

Aus unseren Projekten/ Neu auf unserem Blog

Aktuelle Studien im Februar 2023
sto

Wie gewohnt, haben wir auch für den Februar die interessantesten aktuellen Studien und Umfragen zusammengetragen, über die wir in unserem wöchentlichen Newsletter early bird berichten. Diesen Monat hatten wir einen bunten Mix: Es ging um erneuerbare Energien, Weltpolitik, Corporate Websites und Arbeit.

https://www.einsakommunikation.de/blog/

Prima Klima

Was können E-Fuels?
Nile

Die Debatte rund um den Verbrennermotor heizt sich weiter an. Zentral sind dabei sogenannte E-Fuels – synthetische Kraftstoffe, die elektrisch hergestellt werden. Kommt der Strom für die Herstellung aus erneuerbaren Energien, gelten diese Kraftstoffe als klimaneutral.

Das RND bringt etwas Licht in die Debatte und beantwortet zentrale Fragen: https://www.rnd.de/e-mobility/e-fuels-einfach-erklaert

Mutige Zahlen

40 Prozent des europäischen Modulbedarfs sollen in Zukunft auf dem Kontinent hergestellt werden. Das ist das Ziel der EU-Kommission. Dann würde sich auch die Abhängigkeit der deutschen Photovoltaik-Branche von China reduzieren. 2022 stammten fast 90 Prozent der importierten Komponenten für Photovoltaik-Anlagen aus der Volksrepublik.

Das Letzte

Mir fehlt jedes Verständnis dafür, dass wir auch 2023 „Gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit“ einfordern müssen.

Andreas Philippi (SPD), Minister für Gleichstellung

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Herausgeber:
Eins A Kommunikation – Agentur für Beratung und Umsetzung GmbH, D-30159 Hannover, Prinzenstr. 1, Fon: (+49 511) 35 73 00 30, Fax: (+49 511) 35 73 00 73
E-Mail: early-bird(at)eins-a-kommunikation.de
www.eins-a-kommunikation.de

Redaktion:
Svenja Stolpe (sto), Thorsten Windus-Dörr (wth)  (Ltg., V.i.S.d.P).
Redaktionsschluss ist immer mittwochs, 09:30 Uhr.

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